domingo, 29 de julho de 2012

Mais de 1,2 mil oportunidades são oferecidas para trainees

Dezenove empresas abriram, no início deste semestre, inscrições para seus programas de trainees, disponibilizando, em todo o Brasil, mais de 1.200 vagas, a maior parte destinada a jovens que tenham concluído a graduação entre 2010 e 2012, ou com previsão de conclusão no início de 2013. Entre os pré-requisitos exigidos aos candidatos, o mais recorrente é a disponibilidade de viajar a trabalho ou até mesmo se mudar para outras cidades.
Além do salário, que tem o valor inicial médio de R$ 5 mil e pode aumentar durante o programa,  a possibilidade de crescimento na carreira e efetivação na empresa é o fator que faz com que 58% dos jovens optem por programas de trainees como forma de inserção no mercado, segundo uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos.
Após programas - Tendo como objetivo recrutar profissionais para assumir cargos estratégicos, as empresas costumam reter os selecionados  após a conclusão dos programas. Foi o que aconteceu com Diana Paes, ex-trainee do Programa Jovem Parceiro Odebrecth, que hoje atua como engenheira civil de projetos, na Arena Fonte Nova.
Há 4 anos na empresa, Diana afirma que sua experiência no programa aumentou sua bagagem técnica e facilitou as relações no ambiente de trabalho. “Como trainee, pude conhecer a cultura organizacional da empresa, conheci diversos funcionários, troquei informações. Além disso, o treinamento técnico aprofundou conhecimentos sobre diferentes áreas da engenharia”, conta.
Para Matheus Andrade, ex-trainee da Oi e atual gerente de Desempenho de TI, outra vantagem é o coaching, o acompanhamento de carreira dado a cada profissional. “A cada três meses de programa, recebia um feedback sobre minha atuação. Isso foi me dando mais liberdade para construir e opinar na empresa”, explica.

Diferente de outros processos de seleção, os programas de trainees introduzem o profissional em todas as áreas da empresa, possibilitando um visão geral do local de trabalho e o acompanhamento de todo o ciclo produtivo. “São essas práticas que permitem à empresa conseguir um profissional totalmente aderente aos seus valores e confere aos selecionados um aprendizado rápido e resultados em curto prazo”, explica Renata Magliocca, especialista em recrutamento.

Fonte:  http://atarde.uol.com.br/economia/noticia.jsf?id=5858244&t=Mais+de+12+mil+oportunidades+sao+oferecidas+para+trainees

O que esperamos de nossos candidatos

Fala-se muito na ascensão das classes menos favorecidas, formando uma nova “classe média”, realizada por degraus que levam a outro patamar social e econômico (cultural não ouço falar). Em teoria seria um grande passo para reduzir a catastrófica desigualdade que aqui reina. Porém receio que, do modo como está se realizando, seja uma ilusão que pode acabar em sérios problemas para quem mereceria coisa melhor. Todos desejam uma vida digna para os despossuídos, boa escolaridade para os iletrados, serviços públicos ótimos para a população inteira, isto é, saúde, educação, transporte, energia elétrica, segurança, saneamento (água e esgoto), agricultura com assistência técnica, e tudo o mais que precisam cidadãos decentes.

Mas pouco se fala na construção de uma vida mais segura. Pois tudo é uma construção: vida pessoal, a profissão, os ganhos, as relações de amor e amizade, a família, a velhice (naturalmente tudo isso sujeito a fatalidades como doenças e outras que ninguém controla). Mas, mesmo em tempos da fatalidade, ter um pouco de economia, ter uma casinha, ter um diploma, ter objetivos certamente ajuda a enfrentar seja o que for. Podemos ser derrotados, mas não estaremos jogados na cova dos leões do destino, totalmente desarmados. Mas corremos atrás de tanta conversa vã, não protegidos, mas embaixo de peneiras com grandes furos, que só um cego ou um grande tolo não vê.

A mais forte raiz de tantos dos nossos males é a falta de informação e orientação, isto é, de educação. E o melhor remédio é investir fortemente e abundantemente, decididamente, em educação: impossível repetir isso em demasia. Não tenho ilusão de que algo mude, mas deixo aqui meu solitário (e antiquado) apelo.

Então ao pensarmos o que queremos para o nosso futuro é importante avaliar quem está se apresentando para defender nossos interesses. São merecedores de nossa confiança?

DORA AGENTE COMUNITÁRIA Número: 13444


Nome para urna eletrônica: DORA AGENTE COMUNITÁRIA
Número: 13444
Nome completo: DORALICE SOUZA DE OLIVEIRA
Sexo: Feminino
Data de nascimento: 30/06/1967
Estado civil: Casado(a)
Nacionalidade: Brasileira nata
Naturalidade: INHAMBUPE / BA
Grau de instrução: Superior incompleto
Ocupação: Agente de Saúde e Sanitarista
Endereço do site do candidato:


Partido: Partido dos Trabalhadores -  PT - (13) Coligação: PRA INHAMBUPE VOLTAR A CRESCER Composição da coligação: PT / PRTB / PHS / PSB / PRP Cargo a que concorre: Vereador (INHAMBUPE / BA) No. processo/protocolo: 209-67.2012.6.05.0044 / 579762012 CNPJ de campanha: 15.903.182/0001-88 Limite de gastos de campanha:   100.000,00
 Fonte: TRE – BA

DOMINGOS BINA Número: 55666


Nome para urna eletrônica: DOMINGOS BINA
Número: 55666
Nome completo: DOMINGOS CONCEIÇÃO BINA
Sexo: Masculino
 Data de nascimento: 08/11/1972
 Estado civil: Solteiro(a)
Nacionalidade: Brasileira nata
Naturalidade: INHAMBUPE / BA
Grau de instrução: Ensino Médio completo
Ocupação: Motorista de Veículos de Transporte Coletivo de Passageiros
Endereço do site do candidato:


Partido: Partido Social Democrático -  PSD - (55) Coligação: UNIÃO E FORÇA Composição da coligação: PRB / PDT / PSD / PT do B Cargo a que concorre: Vereador (INHAMBUPE / BA) No. processo/protocolo: 129-06.2012.6.05.0044 / 795052012 CNPJ de campanha: Visualizar processo de atribuição de CNPJ Limite de gastos de campanha:   20.000,00
 Fonte: TRE – BA

DIVONETE SANTANA Número: 13456


Nome para urna eletrônica: DIVONETE SANTANA
Número: 13456
Nome completo: DIVONETE OLIVEIRA MENDES SANTANA
Sexo: Feminino
Data de nascimento: 03/10/1982
Estado civil: Casado(a)
Nacionalidade: Brasileira nata
Naturalidade: INHAMBUPE / BA
Grau de instrução: Superior completo
Ocupação: Gerente
Endereço do site do candidato:


Partido: Partido dos Trabalhadores -  PT - (13) Coligação: PRA INHAMBUPE VOLTAR A CRESCER Composição da coligação: PT / PRTB / PHS / PSB / PRP Cargo a que concorre: Vereador (INHAMBUPE / BA) No. processo/protocolo: 208-82.2012.6.05.0044 / 579752012 CNPJ de campanha: 15.877.584/0001-55 Limite de gastos de campanha:  100.000,00 Visualizar dados da(s) eleição(ões) de: 2008  
 Fonte: TRE – BA