O ano começou aquecido, com muitas oportunidades de trabalho para quem gosta de tecnologia. “O pessoal mais jovem pode se especializar em desenvolvimento de software, principalmente naqueles softwares que rodam em soluções de mobilidade, em celulares e equipamentos handhealt, porque as empresas têm investido muito nesse tipo de aplicativo para otimizar sua força de venda, reduzir seus custos e melhorar suas margens de lucro. Para posições mais sênior, pessoas que já têm mais experiência na carreira: arquitetos de soluções que também trabalham nas fábricas de software, gerentes de reder, pessoas que têm experiência em gestão de pessoas além da experiência técnica também é uma tendência bastante interessante”, indica o diretor da consultoria Asap, João Paulo Camargo. O número de vagas de emprego abertas no início deste ano é 15% maior do que no mesmo perído do ano passado, segundo números da consultoria ASAP. Mas é claro que para conseguir destaque e mandar bem na disputa, conhecimento e habilidade em algumas linguagens são indispensáveis ao candidato. “Em termos de linguagem, o que tem sido demandado é .NET, Java, e ainda no início, muito timidamente, mas crescendo muito o Ruby on Rails, que é uma tecnologia usada para programação em aplicativos que rodam na internet”, esclarece o especialista. Procurar um novo emprego nunca é uma tarefa das mais fáceis, mas a Internet pode ser uma grande aliada nesse processo, principalmente por meio das redes sociais. Aqui mesmo na redação do Olhar Digital, quase todos foram contratados graças ao nosso Twitter! E tem gente que até se tornou uma espécie de recrutadador pelo serviço de microblog. Tiago é um exemplo disso: há cerca de dois anos o publicitário mantém quatro perfis pelos quais ele divulga diariamente diversas vagas de emprego nas áreas de TI e comunicação. “Eu recebia vários e-mails de colegas de trabalho perguntando se eu não tinha alguém conhecido para a vaga que os caras estavam precisando na empresa deles, e eu mandava por e-mail essas vagas. Em 2008, quando a febre do Twitter começou a aparecer, eu resolvi colocar as vagas no Twitter, porque dava menos trabalho para mim. Em vez de eu escolher todos os destinatários e enviar, eu só postava no Twitter, e os meus amigos que estavam interessados nas vagas iam lá e olhavam”, conta o publicitário Tiago Yonamine. E cresceu tanto que hoje já são mais de 30 mil seguidores no total. Em outubro do ano passado, o publicitário fez uma pesquisa e viu que mais de 300 pessoas já conseguiram emprego por meio dos perfis que ele criou no microblog. O serviço já está rendendo até um dinheiro extra para ele, já que alguns “tuítes” são cobrados. E como a fórmula vem dando certo, a ideia de Tiago é ampliar a forma de divulgação das vagas que chegam até ele. “O próximo passo é a gente criar um site, porque o Twitter é muito fácil para transportar uma mensagem curta e rápida de ser postada, mas pelos feedbacks que eu recebi da última pesquisa, 140 caracteres é muito pouco para dar um job description (descrição de trabalho)”, revela o publicitário. Uma outra forma de encontrar emprego pelas redes sociais é por meio desse site aqui, o LinkedIn, que já conta com mais de 60 milhões de membros em todo o mundo. É possível criar um perfil e inserir todas as suas experiências profissionais. Dessa forma você se relaciona com outras pessoas da sua área e aumenta a visibilidade das suas qualidades. Muitas empresas já analisam futuros candidatos por meio dessa alternativa. Bacana, não é?! Então já sabe, se você está procurando uma recolocação profissional, principalmente na área de tecnologia, acesse agora olhardigital.com.br e veja os links que separamos para você. Dê uma ajeitada no currículo, abandone comunidades comprometedoras no Orkut e se jogue na busca por um novo emprego aproveitando as redes sociais! E tem mais: se você é estudante de jornalismo ou RTV e gosta de tecnologia, que tal trabalhar conosco? No olhardigital.com.br você também descobre como se candidatar a vagas de estágio em nossa redação. Venha fazer parte do nosso time!
