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quinta-feira, 19 de abril de 2018

Lei para evitar impunidade à violência doméstica entra em vigor na Bahia



As emergências médicas da rede estadual são obrigadas a encaminhar para as delegacias especializadas de polícia os casos de mulheres que procuram atendimento médico sob suspeita de violência doméstica. É o que prevê a lei nº 13.924/2018, de autoria da deputada estadual Mirela Macedo (PSD), recém-sancionada no estado da Bahia. O dispositivo em vigor determina que a informação à polícia seja realizada mesmo que a vítima omita ou negue a agressão. 

A lei define em parágrafo único que as informações registradas deverão ser encaminhadas, por escrito, pelo servidor que primeiro a atender na unidade de saúde, no prazo de 24 horas. O principal objetivo é evitar a impunidade de casos de agressão à mulher numa região com dados alarmantes, como Salvador. 

A capital baiana é a cidade no nordeste onde o problema mais incide, isso significa que uma em cada cinco mulheres são vítimas de algum tipo de violência.  De acordo com a pesquisa realizada em 2017, Condições Socioeconômicas e Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher três em cada dez mulheres nordestinas (27%), com idades entre 15 e 49 anos, já foram vítimas de violência doméstica ao longo da vida e uma em cada 10 nordestinas (17%) foi agredida fisicamente pelo menos uma vez.  “Muitas mulheres chegam ao médico violentada e a unidade não encaminha o caso para que a delegacia abra um inquérito para investigar, processar e punir  o agressor”, afirma a deputada. A lei nº 13.924 também estabelece sanções para quem viola-la. 

O não cumprimento implicará em negligência do servidor responsável pela omissão, ficando o mesmo sujeito às sanções previstas na Lei Estadual nº 6.677/04 (Estatuto dos Servidores Públicos do Estado da Bahia).

Fonte: https://www.bahianoticias.com.br/mulher/noticia/651-lei-para-evitar-impunidade-a-violencia-domestica-entra-em-vigor-na-bahia.html

quarta-feira, 14 de março de 2018

Inhambupe está gerando empregos, e isso é verdade



No último dia 08 de março, foi divulgada em portais de notícias da cidade e nas redes sociais que Inhambupe foi a cidade que liderou em geração e manutenção de emprego na nossa região. Muito se questionou a veracidade desse fato, e aqui já adianto que os números são reais, porém é necessária uma análise disso.
Primeiro ponto a ser reforçado, a fonte da informação é o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que é um órgão do Ministério do Trabalho. Não existe motivo lógico para que o ministério do trabalho em Brasília, inventasse um número desse para beneficiar uma cidade do porte da nossa.


Além disso, podemos confirmar essa informação pela divulgação feita em dezembro de 2017, onde o Tribunal de Contas do Estado da Bahia (TCE-BA) divulgou que Inhambupe foi também a cidade que mais cresceu na arrecadação do ICMS, imposto ligado a atividades comerciais e de serviços, em toda a região, foi um crescimento de 14,81% contra 5.85% de Alagoinhas por exemplo.
Por outro lado, por mais que Inhambupe seja a que proporcionalmente mais cresceu na região, ainda é algo pequeno perante as outras cidades. Basta olhar para os números para perceber de onde vem a descrença da população, Alagoinhas mesmo tendo queda nas vagas de emprego gerou quase 7.000 vagas, Inhambupe nem 500.
São poucas vagas de emprego para uma cidade com mais de 40.000 habitantes, a população praticamente não percebe a criação desses postos de trabalho.
Dessa forma, o que fica de reflexão sobre o fato é que por mais que o avanço ainda fique abaixo das nossas expectativas, é um avanço e precisamos perceber isso como um sopro de esperança, um sinal de que nossa cidade vem progredindo, mais devagar do que queríamos é verdade.
Cabe a nós comerciantes evoluirmos, melhorarmos nossos negócios e gerar ainda mais empregos, cabe a aqueles que ainda não empreendem, olhar as inúmeras oportunidades que ainda existem na cidade e enfrentarem o desafio de iniciar uma empresa, melhorar o comércio local e gerar ainda mais empregos empurrando nossa economia para frente.
O caminho é longo, mas os sinais de prosperidade já começam a aparecer.

Autoria: Isaac Veloso Neto, publicitário, empresário e integrante do Movimento um Novo Comércio.

sexta-feira, 9 de março de 2018

Inhambupe lidera na geração de postos de emprego na região, segundo CAGED.


De acordo com informações divulgadas pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a cidade de Inhambupe, a 156 km de Salvador, foi a que mais gerou e manteve postos de empregos formais no acumulado dos meses do ano de 2017, entre os municípios do Agreste e Litoral Norte baiano, região na qual está inserida. Esse levantamento, que é realizado mensalmente em todo o País, acompanha a evolução do emprego de carteira assinada apenas em cidades com mais de 30 mil habitantes, consideradas potenciais geradoras de trabalho pelo MTE.

O mapa da liderança nessa região, no período analisado e levando em conta a variação do percentual entre o número de admissões e demissões, ficou da seguinte forma:

1°) Inhambupe  *  7,28% de emprego
2°) Esplanada  *  5,64% de emprego
3°) Rio Real  *  0,64% de emprego
4°) Entre Rios  *  - 0,22% de desemprego
5°) Alagoinhas  *  - 0,86% de desemprego
6°) Itapicuru  *  - 2,39% de desemprego.
O movimento Um Novo Comércio, formado por empresários e profissionais liberais de Inhambupe, comemorou o resultado e afirmou que, apesar de positivo, ele ainda é tímido e a Cidade tem condições de gerar mais postos de emprego neste ano de 2018, superando os números conquistados em 2017. O grupo afirmou também que o poder público municipal e estadual precisam aprofundar o comprometimento com a atração de novos empreendimentos para Inhambupe, que sejam geradores de emprego em média ou larga escala, bem como a manifestação de apoio e fomento aos setores produtivos do Município, especialmente ao comércio e prestadores de serviço. O Um Novo Comércio cobrou ainda da Câmara de Vereadores a criação da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, como já existe em Alagoinhas-BA, por exemplo, que teria as funções de analisar, criar, conduzir, executar e manter políticas e ações públicas de geração de emprego e renda na Cidade.
Em dezembro de 2017, o Tribunal de Contas do Estado (TCE) já havia divulgado ato reconhecendo Inhambupe como a cidade que mais cresceu em arrecadação de ICMS entre todas as demais da microrregião de Alagoinhas-BA.

Mais dados do levantamento realizado pelo CAGED podem ser acessados em http://pdet.mte.gov.br. - Pesquisa feita pelo site.

Fonte: http://www.ronaldoleitenews.com.br/2018/03/inhambupe-lidera-na-geracao-de-postos.html

quinta-feira, 25 de janeiro de 2018

10 trabalhos perfeitos (e bem pagos) para os tímidos

Por muito tempo, a timidez foi considerada um defeito, daqueles que o candidato costuma ressaltar quando questionado sobre um ponto fraco seu na hora da entrevista de emprego.
Mas há profissões que exigem menos habilidades sociais que outras. Nem todo trabalho, por exemplo, requer muitas interações com colegas, chefes ou clientes.
"Acredita-se geralmente que ser tímido pode ser um obstáculo nos ambientes de trabalho, mas, dependendo da causa da timidez, essa característica pode ser usada como uma vantagem", diz Gregory Pontrelli, presidente-executivo da consultoria britânica Lausanne Business Solutions.
Segundo ele, empresas deveriam contratar pessoas com diferentes tipos de personalidades para ter diferentes pontos de vista e, assim, tomar melhores decisões.
No ambiente de trabalho, os tímidos são os que preferem ter menos interação social. E, na lista de profissões com salários normalmente altos, há funções perfeitas para quem interage pouco ou tem menos habilidade neste sentido.
Uma lista dos melhores trabalhos para os mais tímidos foi elaborada pela Rede de Informação Ocupacional dos Estados Unidos (O*Net, na sigla em inglês), que reuniu dados do Departamento de Trabalho americano.

Trabalhos bem pagos para tímidosSalário anual médio em US$
Especialista em recursos hídricos119,8 mil
Engenheiro de hardware111,7 mil
Físico111,5 mil
Matemático111,1 mil
Astrônomo104,1 mil
Economista99,1 mil
Desenvolvedor de aplicativos98,2 mil
Engenheiro óptico97,3 mil
Engenheiro de microssistemas97,3 mil
O critério usado foi o cruzamento do nível de salários, compilados periodicamente para centenas de postos, e com profissões que não requerem muita interação social nos EUA.
Outras profissões normalmente bem remuneradas nos EUA e que requerem pouca interação são, de acordo a O*Net, engenheiro naval e administrador de redes e sistemas.
Alguns dos empregos mencionados na lista, contudo, podem requerer altos níveis interação em circunstâncias específicas. Mas são atividades, em especial quando relacionadas à pesquisa, que podem ser desenvolvidas de forma solo.

Nem todos os tímidos são iguais

Segundo Pontrelli, existem dois tipos principais de tímidos.
O primeiro deles é o introvertido, que gosta de se envolver com pequenos grupos e prefere a satisfação pessoal ao reconhecimento social.
"Isso pode ser visto como um ponto fraco, mas muitos empregos precisam de funcionários que sejam capazes de trabalhar sozinhos por longos períodos", diz o especialista.
O outro tipo é o tímido com neurose, alguém mais sensível a sofrer com estresse e ansiedade, que não necessariamente responde ao estereótipo clássico da timidez.
Eles costumam se preocupar de véspera, com receio de que as coisas saiam errado, e, por isso, focam no trabalho, reduzindo o número de interações.
Nesse caso, são funcionários importantes para prevenir riscos em potencial.
Aos introvertidos, a recomendação é buscar atividades cujo desempenho não seja prejudicado pela timidez.
Fonte: http://www.bbc.com/portuguese/geral-42745337

sexta-feira, 22 de setembro de 2017

Bahia é o 7º estado em geração de empregos formais no mês de agosto

Bahia é o 7º estado em geração de empregos formais no mês de agosto
Foto: Ilustrativa
O número de postos de emprego formal cresceu na Bahia no mês de agosto. 2.490 vagas de trabalho com carteira assinada foram geradas no Estado, que ocupa a quinta colocação no ranking de geração de emprego no Nordeste e a sétima em esfera nacional. No Brasil o número de vagas cresceu pela quinta vez consecutiva (veja aqui). Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta quinta-feira (21), e apontam ainda que a Bahia registrou 48.068 admissões e 45.578 demissões. Setorialmente, em agosto, cinco segmentos que contabilizaram saldos positivos foram: Construção Civil (+2.396 vagas), Indústria de Transformação (+335 vagas), Serviços (+238 vagas), Serviços Industriais de Utilidade Pública (+34 vagas) e Extrativa Mineral (+17 vagas). Os setores que desligaram trabalhadores celetistas foram: Comércio (-461 postos), Agropecuária (-35 postos) e Administração Pública (-34 postos).

Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/noticia/212585-bahia-e-o-7-estado-em-geracao-de-empregos-formais-no-mes-de-agosto.html

terça-feira, 19 de julho de 2016

Medo do desemprego é o mais alto em 17 anos, diz CNI

Medo do desemprego é o mais alto em 17 anos, diz CNI
Foto: Marcello Casal Jr. / Agência Brasil
 
O medo do desemprego entre os brasileiros alcançou, em junho, o maior nível desde que começou a ser medido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em 1999. Segundo pesquisa da CNI divulgada nesta segunda-feira (18), no mês passado o indicador ficou em 108,5 pontos. O patamar é o maior da série histórica e só havia sido atingido antes em maio de 1999 durante a crise de desvalorização do real. O índice subiu 1,9% ante a última medição, em março, e 4,2% ante junho de 2015. O levantamento da entidade apurou ainda o índice de satisfação com a vida dos entrevistados. De acordo com a Agência Brasil, o indicador ficou em 93,1 pontos em junho, melhorando em relação a março, quando havia caído a 92,4 pontos, patamar mais baixo desde 1999. Em relação a junho de 2015, a satisfação caiu 2,6%. A pesquisa da CNI é realizada trimestralmente e, para auferir os dados mais recentes, ouviu 2002 pessoas em 141 municípios, entre os dias 24 e 27 de junho. 
 
Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/noticia/193444-medo-do-desemprego-e-o-mais-alto-em-17-anos-diz-cni.html

sábado, 25 de junho de 2016

Brasil perde 72.615 vagas formais de emprego em maio


Brasil perde 72.615 vagas formais de emprego em maio
Foto: Camila Domingues/ Palácio Piratini
 
O Brasil perdeu 72.615 vagas formais de emprego em maio deste ano, informou nesta sexta-feira (24), o Ministério do Trabalho. O resultado do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) é fruto de 1.209.991 contratações e 1.282.606 demissões no período. O saldo divulgado ficou dentro das estimativas de analistas do mercado financeiro consultados pelo AE Projeções, que esperavam volume de empregos fechados em maio entre 40 mil e 120 mil. Com isso, a mediana ficou negativa em 88 mil postos. O número de postos fechados em maio deste ano foi menos intenso do que em igual mês do ano passado, quando foram extintas 115.599 vagas. Porém, superou o fechamento de 62.844 vagas formais de emprego em abril de 2016. No acumulado deste ano até maio, o saldo de postos fechados é de 448.101 pela série com ajuste, ou seja, incluindo informações passadas pelas empresas fora do prazo. No acumulado dos últimos 12 meses, o País encerrou maio sem 1.781.906 vagas, também com ajuste. 
 
Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/estadao/noticia/135680-brasil-perde-72615-vagas-formais-de-emprego-em-maio.html

sábado, 28 de maio de 2016

Com crise econômica, quase 3 milhões de pessoas ficam sem seguro-desemprego

O aumento do desemprego e o agravamento da crise econômica já fizeram com que quase 3 milhões de brasileiros perdessem o direito de usar o seguro-desemprego. O benefício é pago pelo governo por cinco meses e tem valor máximo de R$ 1.542. Porém, como há menos vagas disponíveis, muitos não conseguem encontrar trabalho a tempo. De acordo com a Folha de S. Paulo, 542,4 mil pessoas receberam a última parcela do seguro-desemprego neste mês. Desde o início do ano, 2,862 milhões de pessoas perderam o direito ao benefício. Dados do Ministério do Trabalho apontam que, em relação ao ano passado, o número é 8% superior. Ao mesmo tempo, o número de vagas fechadas é superior ao das que abrem. Em abril, o mercado de trabalho formal encerrou 62.844 postos de trabalho. 
 
Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/noticia/191057-com-crise-economica-quase-3-milhoes-de-pessoas-ficam-sem-seguro-desemprego.html

sábado, 27 de fevereiro de 2016

Brasil perde quase 100 mil postos de trabalho formal em janeiro

O Brasil fechou 99.694 postos de trabalho com carteira assinada em janeiro de 2016. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta sexta-feira (26) pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, o número representa queda de 0,25 % no total de trabalhadores formais, em comparação com o resultado do mês anterior. O resultado de agora é o pior para meses de janeiro desde 2009. O setor que mais fechou vagas foi o comércio, com retração de 69.750 posto de trabalho, seguido pelo setor de serviços (17.159) e pela indústria de transformação (16.533). No acumulado dos últimos 12 meses, o recuo foi 1,59 milhão de postos de trabalho. Em dezembro de 2015, o acumulado dos 12 meses anteriores registrava queda de 1,542 milhão. De acordo com a Agência Brasil, o mês de janeiro deste ano também teve resultado pior que janeiro de 2015, quando foram fechados 81.774 postos de trabalho.

Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/noticia/186621-brasil-perde-quase-100-mil-postos-de-trabalho-formal-em-janeiro.html

sábado, 19 de dezembro de 2015

Brasil perdeu 130.629 vagas de emprego formal em novembro

O Brasil fechou 130.629 vagas formais de emprego no mês de novembro, o pior resultado para o mês da série histórica iniciada em 1992, de acordo com informações do Ministério do Trabalho e Previdência Social divulgadas nesta sexta-feira (18). Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) são fruto de 1.179.079 admissões e 1.309.708 demissões. O resultado foi muito inferior ao registrado em novembro do ano passado, quando o dado ficou positivo em 8.381 vagas pela série sem ajuste. No acumulado dos últimos 12 meses, o País fechou 1.527.463 vagas, com ajuste, ou seja, incluindo informações passadas pelas empresas fora do prazo. Desde janeiro deste ano, o saldo de postos fechados é de 945.363, também com ajuste. 

Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/estadao/noticia/110478-brasil-perdeu-130629-vagas-de-emprego-formal-em-novembro.html

sábado, 19 de setembro de 2015

Site com vagas de empregos só para negros é inaugurado em São Paulo

SP ganha site com vagas de emprego exclusivas para negros. Proposta é criar uma rede de contatos entre candidatos e empresas para canalizar oportunidades e contribuir com a inclusão étnica

 Foi inaugurado nesta quarta-feira, 16, um site para a divulgação de postos de trabalho para negros na cidade de São Paulo. Com apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a Prefeitura lançou o portal São Paulo Diverso para canalizar a demanda corporativa e contribuir com a inclusão racial.

Os candidatos deverão se cadastrar no endereço eletrônico saopaulodiverso.org.br. Os profissionais serão direcionados para o grupo São Paulo Diverso, da Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR), nas várias redes em que os candidatos estiverem cadastrados, entre eles o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CAT), o LinkedIn e a Catho.
O prefeito de São Paulo, Fernando Haddad (PT), afirmou que, embora as empresas não sejam obrigadas por lei a destinar vagas para afrodescendentes, o setor privado terá ganhos econômicos ao promover a diversidade.
Pessoas de fora de São Paulo poderão se candidatar, mas as vagas são somente na capital. No portal, as empresas poderão cadastrar os postos de trabalho disponíveis.”As empresas estavam recrutando afrodescendentes muito isoladamente e não conheciam as iniciativas de outras empresas”, explica o secretário municipal de Promoção da Igualdade Racial, Maurício Pestana.
Ao se inscrever, o profissional não precisa informar se é negro, mas a proposta é criar uma rede de contatos aberta para os afrodescendentes. Mesmo assim, o São Paulo Diverso não vai impedir que qualquer um se candidate. A Prefeitura não informou a expectativa de profissionais beneficiados.
informações de AE

Fonte:  http://www.pragmatismopolitico.com.br/2015/09/site-com-vagas-de-empregos-so-para-negros-e-inaugurado-em-sao-paulo.html

terça-feira, 20 de janeiro de 2015

Lacta contratará 9 mil funcionários temporários para a Páscoa; inscreva-se

Para aumentar a produção de chocolates para a Páscoa, a Lacta, marca da Mondelēz Brasil, contratará mais de 9 mil funcionários temporários de vendas. Existem vagas disponíveis para todo o país.

Os temporários serão responsáveis por auxiliar os consumidores na hora de escolher o ovo de Páscoa.
O período de trabalho vai até o domingo de Páscoa e é preciso ter ensino fundamental completo e mais de 18 anos.

Inscreva-se no Vagas.com.br 


Fonte: http://www.camacarinoticias.com.br/leitura.php?id=283640

segunda-feira, 19 de janeiro de 2015

Saiba quais são os sinais de que você será promovido ou demitido


Anderson é um exemplo de quem soube aproveitar a chance


Algo de novo está no ar. O funcionário passa a ser comunicado com mais frequência sobre detalhes da empresa em um setor específico. Também está sendo convocado para reuniões. A opinião dele está sendo mais solicitada na tomada de decisões. Prepare-se! Podem ser sinais de uma promoção. Siga os sinais e concretize essa chance.

Anderson Mendes, 28, obteve sucesso e assumiu um novo cargo na Fundação Social Raimundo Fagner. “Senti que, constantemente, me perguntavam sobre horários disponíveis para a instituição, se eu estava estudando e quais meus planos para o ano seguinte”.

A companhia passou uma grande quantidade de conteúdos para ele estudar que tinham a ver com a possível futura nova função. Haviam detalhes que ainda não tinha tido acesso. Era uma grande chance que Anderson estava agarrando quase sem saber. “Estavam me pedindo opinião para coisas muito especificas e que exigiam de mim uma maior prontidão nas soluções a respeito dos desafios”, conta.

O resultado é que Anderson passou de Professor de Teatro a Coordenador Artístico Pedagógico. O salário dobrou. “Hoje consigo ver que a instituição estava passando por momentos de transição para se atualizar e melhorar ainda mais. Creio que a oportunidade veio no momento certo tanto para a instituição como para a minha carreira profissional”, relata.

Preparado?
Quando alguém é sondado para uma promoção, é porque foi analisado que tem capacidade para a nova função. É uma pessoa que tem a confiança dos gestores. Já deu alguma demonstração de que está adaptado ao perfil da instituição, conhece e cumpre as normas. Conforme Kleber Leite, consultor empresarial da Bratt Consultoria, o fato de não estar alinhado à empresa pode ser definitivo para não ser concretizada a promoção.

Kleber ressalta dois aspectos a serem cumpridos pelo profissional que está sendo avaliado. Para ele, é preciso agir de forma natural. A única mudança que deve observar é que passará a ter mais informações e situações que precisa manter sigilo.

“Tem que respeitar sempre os superiores e os colegas que continuam com as mesmas funções. Foi indicado pelo que ele vinha fazendo, então não deve mudar de comportamento neste caso. Tem que manter o grau da confiança”, orienta.

O consultor detalha que o funcionários será convidados para diversas situações sociais novas. Até nesses ambientes, será testado. “Não deve tratar os coordenadores como amigos. Em cada ocasião, tem que ser o que foi, mas também passar a ter essa linha de comportamento que aspire confiança”, reitera o consultor.

Fonte: http://www.opovo.com.br/app/opovo/empregosecarreiras/2015/01/17/notempregosecarreiras,3378346/os-indicativos-para-o-sucesso.shtml

sábado, 10 de janeiro de 2015

Google abre vagas de emprego para recém-formados em cursos de tecnologia

Fonte: www.lifehack.org

O Google está buscando profissionais recém-formados na área de tecnologia e programação para trabalhar por 6 meses no escritório da empresa em São Paulo. As vagas são para a área de engenharia de soluções para anúncios.

O Associate Engineer Program oferece quatro vagas para trabalhar em projetos voltados para anunciantes da empresa na América Latina. Os interessados devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e junho de 2015 em áreas ligadas à ciência da computação, como engenharia de softwares e sistemas. Também é preciso ter experiência com programação e falar inglês fluente.

As inscrições podem ser feitas até 18 de janeiro no site na página de carreiras do Google. O salário não foi divulgado. 

Fonte: http://www.camacarinoticias.com.br/leitura.php?id=282439

sábado, 15 de novembro de 2014

Novo aplicativo do SineBahia vai permitir consulta a vagas de emprego

A Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) lançará nesta sexta-feira (14) um aplicativo com informações sobre vagas de emprego. O app foi apresentado na 93ª Reunião do Fórum Nacional de Secretarias Estaduais do Trabalho (Fonset), no Lounge Premium da Arena Fonte Nova.

No novo aplicativo do SineBahia, os usuários encontrão no menu principal seções de unidades do Sinebahia e empresas, além do usúario poder se candidatar à vagas . O app estará disponível para os celulares de plataformas Android e iOs. Nas versões para Android, parte do conteúdo não vai preicar da conexão com a internet para ser acessado.

O download do app é gratuito, e pode ser realizado na Play Store do Google (Android) ou pelo link no site da unidade (iOS).

Fonte: http://altapressaoonline.com/portal/noticia.php?id=11902

quarta-feira, 4 de junho de 2014

Mulheres são maioria no desemprego

Imagem: www.blogdogusmao.com.br

Rio e Recife (AE) - Mesmo com o emprego no País mostrando força, ainda há desigualdades regionais e de gênero marcantes no mercado de trabalho brasileiro, segundo os dados da Pnad Contínua. A taxa de desocupação das mulheres alcançou 8,7% no primeiro trimestre de 2014, resultado significativamente maior do que o dos homens, de 5,9%. Elas são maioria na força de trabalho, mas também na fila do desemprego.

“Embora as mulheres sejam maioria na população (52,4% da população em idade de trabalhar), no mercado de trabalho, elas são minoria na ocupação (42,7%). E na fila da desocupação, elas são mais da metade (53,2%)”, observou Cimar Azeredo, coordenador de Trabalho e Rendimento do IBGE.

Desempregada há um ano e meio, Maria Angélica Galeão Barbosa, 42 anos, já bateu na porta de todos os hotéis de quatro e cinco estrelas do Recife e região metropolitana, entregando currículo e tentando uma vaga no setor de reserva ou recepção. Só tem levado “não”. Com graduação em Psicologia, ela se identifica com a área de hotéis e turismo. Fala inglês, espanhol e italiano.

Angélica morou sete anos na Flórida, nos Estados Unidos, onde trabalhou como gerente de academia de ginástica. Tem se colocado à disposição do mercado hoteleiro também via internet. Mesmo em época de Copa do Mundo, nenhuma vaga surgiu. “Vou esperar mais um pouco, se tudo continuar fechado para mim, vou embora”, diz ela.

Regionais
A taxa de desemprego no Nordeste ficou em 9,3% no primeiro trimestre deste ano, mais que o dobro do resultado verificado no Sul, onde foi de apenas 4,3%. “O desemprego é muito diferente entre as regiões, mas isso de alguma forma já era mostrado pela Pesquisa Mensal de Emprego. As regiões metropolitanas do Nordeste tinham taxas de desocupação maiores do que as do Sul e Sudeste”, lembrou José Márcio Camargo, economista-chefe da Opus Investimentos.

Apesar das diferenças, a pesquisa mostra que é justamente na região Nordeste onde a geração de vagas está mais aquecida. O nível de ocupação, que retrata a proporção de ocupados em relação à população em idade de trabalhar, aumentou de 49,9% no primeiro trimestre de 2013 para 51,6% no primeiro trimestre de 2014. No Centro-Oeste também houve evolução, o nível de ocupação aumentou de 60,7% para 61,1% no período.

“Quem está contratando é o Nordeste e Centro-Oeste. O mercado de trabalho lá ainda não chegou ao pleno emprego, é possível que por isso tenha mão de obra disponível”, explicou o economista Rodrigo Leandro de Moura, pesquisador do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FGV).  

Fonte: http://tribunadonorte.com.br/noticia/mulheres-sao-maioria-no-desemprego/283713

segunda-feira, 24 de março de 2014

Bahia ainda possui 11 mil vagas temporárias para Copa

A Copa do Mundo só vai começar daqui a mais de dois meses, mas, para quem ainda sonha conseguir um trabalho e ganhar um dinheiro extra durante o mundial, já está se aproximando o finalzinho do segundo tempo.
Representantes dos setores de gastronomia e hotelaria afirmam que boa parte das 11 mil  vagas temporárias deve ser preenchida por quem já se preparou para a oportunidade. Mas acham que ainda dá tempo de se escalar para o banco de reservas.
A Associação Brasileira da Indústria de Hotéis da Bahia (Abih-BA) informou, por meio de sua assessoria, que haverá contratação de mão de obra temporária para o período, mas o maior efeito deve ser no segmento de alimentos e bebidas, como garçons e todo o pessoal encarregado de atender hóspedes famintos e sedentos.
A estimativa é que o setor contrate em torno de mil funcionários extras para o torneio, sem expectativa de efetivação após a Copa.
Segundo a Abih, a maior dificuldade é encontrar pessoas que falem inglês ou outros idiomas estrangeiros, uma necessidade recorrente do setor e que fica ainda mais evidente quando a cidade prepara-se para receber o maior evento do futebol mundial.
Especificamente para os dias de jogos, por exemplo, devem ser contratados intérpretes para auxiliar no check-in de alguns hotéis. Como entre as seleções que jogam em Salvador na primeira fase estão Alemanha, Espanha, França, Suíça, Holanda, Irã e Bósnia, é uma boa chance para quem fala os idiomas desses  países. A Abih recomenda que os interessados busquem as agências de recrutamento temporário.
Líder de um segmento que congrega em Salvador mais de seis mil estabelecimentos formalizados, o presidente da seção baiana da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Luiz Henrique do Amaral, acredita que as vagas temporárias podem chegar a 10 mil durante o período dos jogos. Afinal, a cada uma das seis partidas que serão realizadas em Salvador, serão 50 mil torcedores com ingresso na mão, além de que  vão estar na cidade independentemente de ir às partidas.
"Normalmente, os nossos associados buscam contratar pessoal que já passou por qualificação profissional. E existem mais de 20 mil pessoas que fizeram os cursos de formação. Mas ainda há tempo para se qualificar", afirma Amaral, assinalando que os cursos oferecidos pelo Pronatec são uma alternativa.
Ainda em processo de abertura, o Centro  do Empreendedor  Municipal, que funcionará no JJ Center, Barroquinha, vai se encarregar da formação de profissionais, por intermédio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).
"A primeira turma, que deve começar as aulas agora em abril, já está fechada. Mas possivelmente teremos uma nova turma", afirmou o coordenador de empreendedorismo, Alan Rocha.
As oportunidades também se estendem aos pequenos empresários. O Sebrae vai montar três estandes para exposição e comercialização de produtos de pequenos empresários. Mais de 500 empresas de setores como alimentação, moda, artesanato e artigos para construção civil já se habilitaram. "Os empresários que ainda não passaram pela qualificação podem nos procurar para analisarmos se eles devem passar pela rodada de negócios ou podem partir para a comercialização nos estandes", disse o coordenador do Sebrae 2014, José Élio de Souza.

Onde se inscrever:

Empregos - Para participar das novas turmas dos cursos de formação profissional, os interessados devem procurar o Centro do Empreendedor Municipal, que abre as portas em abril, no JJ Center, na Baixa dos Sapateiros;
Empresários - Para expor seus produtos em um dos estandes do Sebrae, na rodoviária, no Centro Antigo e na Ribeira (Fábrica Cultural), ligue para 3320-4322;

Fonte: http://atarde.uol.com.br/empregos/noticias/bahia-ainda-possui-11-mil-vagas-temporarias-para-copa-1578000

terça-feira, 28 de janeiro de 2014

Bahia vai ganhar polo industrial com capacidade para gerar 20 mil empregos

Imagem: www.riosul2012.com
 
O Polo Industrial do Recôncavo, a ser implantado no Km 44 da rodovia BA-001, no município de Nazaré, terá capacidade para abrigar 100 indústrias e possibilidade de gerar 20 mil empregos diretos. Com 11 milhões de metros quadrados, o empreendimento terá espaço para armazenamento e logística, além de áreas destinadas às reservas florestais e às usinas de tratamento de resíduos sólidos e efluentes.
Para o secretário estadual da Indústria, Comércio e Mineração, James Correia, o empreendimento pode gerar impacto na economia baiana equivalente ao da instalação do Polo Industrial de Camaçari, na década de 70. “Por conta da privilegiada localização, próxima a áreas de exploração da Petrobras e do Estaleiro do Paraguaçu, a expectativa é de que muitas indústrias sejam instaladas na região com o objetivo de suprir as demandas desses empreendimentos”.
Entre os compromissos assumidos pelo Governo da Bahia no projeto está a melhoria da infraestrutura, a exemplo da duplicação da BA-001. Além disso, na contrapartida estadual, constam os incentivos oferecidos pelo programa Desenvolve, com diferimento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) na instalação e compra de insumos, máquinas e equipamentos.
O projeto de implantação do Polo Industrial do Recôncavo foi homologado em audiência pública realizada em Nazaré, da qual participaram representantes da sociedade civil, do Governo do Estado, da Prefeitura de Nazaré e de empresários.
Segundo o diretor do consórcio responsável pela implantação do Polo Industrial do Recôncavo, Leonam Torres, há uma conjunção de fatores a favor do empreendimento. “O Estaleiro do Paraguaçu vai demandar uma série de equipamentos e serviços que serão supridos diretamente pelo Polo do Recôncavo. Além disso, a região possui vocação natural para a produção de alimentos, que pode ser absorvida diretamente pelo novo complexo industrial que está nascendo”.
 
 Fonte: http://www.tribunadabahia.com.br/2014/01/27/bahia-vai-ganhar-polo-industrial-com-capacidade-para-gerar-20-mil-empregos

sábado, 21 de dezembro de 2013

Criação de empregos até novembro tem pior resultado desde 2003

Apesar do crescimento de 0,12% na criação de empregos formais em novembro, na comparação com o mês anterior - o que significou o melhor desempenho para meses de novembro dos últimos três anos - o resulto do acumulado dos 11 meses de 2013 é o pior desde 2003. O saldo entre admissões e dispensas de janeiro a novembro deste ano, de 1.546.999, supera apenas o registro em 2003, que foi 1.116.817. Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, o resultado é reflexo da queda do Produto Interno Bruto (PIB) deste ano. “O crescimento do PIB foi menor dos últimos anos. O crescimento [de janeiro a novembro deste ano] foi proporcional ao PIB”, justificou o ministro. Segundo a Agência Brasil, entre os oito setores de atividade pesquisados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta sexta-feira (20), o comércio (com mais 103.258 postos) teve o melhor resultado em novembro. Já a indústria de transformação perdeu 34.266 postos com carteira assinada. Devido a motivos sazonais, como o fim da safra de café em Minas Gerais, a agricultura, com menos 33.183 postos, também se destacou negativamente. Já entre as regiões do país, apenas a Centro-Oeste, prejudicada pela sazonalidade da agricultura, teve desempenho negativo no mês de novembro. Todas as demais, de acordo com o Caged, expandiram o nível de emprego formal. Em números absolutos, o Nordeste criou 32.454 vagas; o Sul, 25.090; o Sudeste, 3.008; e o Norte, 75. 

Fonte: http://www.bahianoticias.com.br/principal/noticia/148155-criacao-de-empregos-ate-novembro-tem-pior-resultado-desde-2003.html